多措并举让工人安“薪”

“请大家认真核对考勤和工资单，确认无误后再签字！”5月24日，中铁四局郑州地铁8号线项目部(xiàngmùbù)（安装公司）东风路站施工现场，商务部主管王启虎手持喇叭，穿梭在(zài)工友队伍中反复叮嘱。这一幕，正是该项目部全(quán)链条(liàntiáo)保障工人工资发放的生动缩影。 自项目进场以来，该项目部将工人工资保障(bǎozhàng)列为“头号工程”，通过组建党员先锋队、搭建数字化监管平台、设立安薪(ānxīn)服务站等举措，实现(shíxiàn)工人工资“零拖欠”。 项目部将"保障工人安薪(ānxīn)"纳入重点攻坚任务，成立由12名党员组成的"安薪先锋队"。通过划分责任区，建立"党员包保班组"机制，全程监督实名制考勤、工资表审核(shěnhé)、纠纷调解等关键环节，实现从考勤录入到(dào)银行直发全流程闭环(bìhuán)管理。 项目部还创新运用数字化手段打造监管闭环，通过在工地出入口设置智能人脸识别系统，关联GPS定位模块，实时采集工人出勤时间及(jí)作业(zuòyè)区域数据，同步上传至云端(yúnduān)管理平台；建立工资单与云端考勤数据交叉(jiāochā)核验(héyàn)机制，发现异常数据项目立即冻结支付流程；工资发放前通过工地智慧(zhìhuì)大屏公示考勤及工资明细，工人可随时扫码查询、在线申诉。 同时(tóngshí)，项目部推出(tuīchū)"安薪+"服务体系，联合银行开展"金融服务进工地"活动，累计(lěijì)为400余名新进场工人办理工资卡；开办“法治夜校”，邀请河南省第一工程公安局第三分局民警开展《保障农民工(nóngmíngōng)工资支付条例》普法讲座(jiǎngzuò)12场，发放维权手册600余份；设立“安薪调解室”，由项目党员组成调解小组，及时化解劳资纠纷。 “现在每月5号工资准时到账，手机还能查明细，干活更有(yǒu)奔头了！”钢筋工李师傅展示着刚签完字(zì)的工资单，笑容满面。 据悉(jùxī)，该项目部已形成“党建引领+智慧监管(jiānguǎn)+暖心服务(fúwù)”三位一体的治欠保支新模式，相关经验在郑州地铁在建项目中推广实施。（工人日报客户端记者 北梦原 通讯员 冯胜利 唐鹏磊）