“戎耀任城”党建品牌护航退役军人事务工作发展

大众网记者 高靖程 通讯员 董文学(wénxué) 济宁报道 近年来，济宁市任城(rènchéng)区退役军人事务局坚持将工作(gōngzuò)与(yǔ)业务发展深度(shēndù)融合，以“戎耀任城”党建品牌为抓手，构建“党建+五大业务板块”工作体系，推动退役军人事务工作实现新突破。2024年，任城区退役军人事务局4项创新做法被国家部委官网推广，3项经验入选省厅典型案例，市对区考核位列全市(quánshì)第一，被区督考办全区通报表扬，获市委两次通报表扬及(jí)区委主要领导肯定批示。 党建(dǎngjiàn)+安置就业，搭建服务“快车道” 局(jú)党组将“阳光安置”作为书记抓党建突破(tūpò)项目，组建由12名党员骨干构成的“安置服务(fúwù)先锋队”，创新“一站式报到+适应性培训+公开选岗”全链条机制。2024年，区(qū)退役军人事务局高质量完成3名军转干部、107名退役士兵安置任务，安置量占全市五分之一，就业率与(yǔ)回访满意率双达100%。 党员带头打造“军岗日”招聘品牌，全年(quánnián)举办专场招聘会13场，其中，济宁市(jǐníngshì)——南通市跨省专场吸引2.8万人线上参与，200余人达成就业(jiùyè)意向，获退役军人(tuìyìjūnrén)事务部官网专题报道(zhuāntíbàodào)；建立“退役军人乡村振兴人才库”，入库党员创业导师27人，为23名退役军人发放创业扶持贷款(dàikuǎn)483万元，贴息41.73万元，带动156人就业。 在原址新打造(dǎzào)的济宁英烈纪念馆 党建+优抚褒扬，筑牢尊崇(zūnchóng)“暖心线” 区退役军人事务局以党支部为战斗堡垒，实施“尊崇服务提升(tíshēng)工程”，党员干部带头落实优抚政策，2024年累计(lěijì)发放抚恤定补、优待金等各类资金超(chāo)7470万元，为9186名优抚对象购买“八一保”商业保险，同时，针对济宁烈士陵园(língyuán)土地(tǔdì)被侵占30年的历史难题，成立由党组书记任组长的党员攻坚专班，历经6个月完成3块(kuài)土地收回工作，获省厅专项通报表扬。清明节期间(qījiān)，区退役军人事务局组织1200余名党员群众开展“缅怀革命先烈”活动，争取省级(shěngjí)陵园建设(jiànshè)资金110.62万元，同步推进济宁英烈纪念馆建设，2025年清明节前后已投入使用。 “网格+退役军人”服务驿站(yìzhàn)揭牌仪式 党建+服务保障，打造基层(jīcéng)“强堡垒” 区(qū)退役军人事务局把服务(fúwù)体系建设作为党建阵地建设重点，377家服务中心站全部建成(jiànchéng)全国示范型，党员占(zhàn)比达68%，在高铁北站打造全国领先的“网格+退役军人”服务驿站，创新“党员网格员+退役军人志愿者”服务模式，累计服务军人军属8000余人次，相关经验被退役军人事务部官网头条推广，山东(shāndōng)老兵志愿服务任城大队被评为全省；深化“信(xìn)用+退役军人”机制，创建10个特色(tèsè)战斗班，获评任城区(rènchéngqū)“农商杯”信用赋能基层治理创新项目一等奖。建立“一对一”帮扶机制，为26名困难退役军人发放帮扶资金23.95万元，上门悬挂(xuánguà)光荣牌186块，向新兵发送党员局长签名勉励(miǎnlì)信186封。 党建+双拥共建，绘(huì)就军民“同心圆” 区退役军人事务局以(yǐ)党建联建为(wèi)纽带，构建“军地(dì)党建共同体(gòngtóngtǐ)”，助力全国双拥模范城(mófànchéng)“九连冠”创建。党员干部带头走访驻区(zhùqū)部队11家、消防单位3家，慰问军人家庭1815户，发放慰问金196万元。打造“三场五区”双拥文化阵地61处，其中党员参与设计的20处特色阵地成为网红打卡点。在全市率先推出“双拥食堂”，首批7家签约单位为军人提供专属优惠，相关做法获部官网专题(zhuāntí)推介。建立(jiànlì)军地互提需求“双清单”16项，协调解决军人子女入学、家属就业等“三后”问题23件。 党建+思想引领，守牢稳定(wěndìng)“安全网” 区退役军人(tuìyìjūnrén)事务局建立信访(xìnfǎng)联席会议制度，每周五下午组织局副科级以上(yǐshàng)领导干部、属事业务科室负责人、涉事镇街（部门单位）分管(fēnguǎn)负责人召开(zhàokāi)信访联席会议，目前已召开19次联席会议，党员干部带案下访120人次，化解矛盾89起，处结案件93起。组建由15名老党员组成的“老兵(lǎobīng)初心故事宣讲团”，开展进校园、进社区宣讲14场，覆盖群众5000余人次；挖掘宣传11名退役军人党员先进典型，建立18人思想政治(zhèngzhì)工作人才库，排查不稳定因素(yīnsù)113条，实现重点时期“零进京、零非访(língfēifǎng)”目标，信访联席会议制度被省厅作为典型经验推广。